来源：金融人事mini

(相关资料图)

2023年以来，中行不仅迎来新任董事长，高管层也做了大调整，半年内已“二进三出”。

副行长王志恒、陈怀宇先后因工作原因辞职，二人已分别出任光大银行行长和海南省副省长。3月21日，王纬因年龄原因辞去中行执行董事、董事会关联交易控制委员会委员及副行长职务。

同时，中行也迎来两位副行长。3月30日公告显示，中行董事会已批准聘任张毅为副行长。3月6日，中行发布公告，已收到中国银行保险监督管理委员会核准张小东任职资格的批复，自2023年3月2日起，张小东就任本行副行长。

除董事会、高管层之外，中行监事会也出现调整。

2月1日，中行发布公告，由于年龄原因，冷杰先生辞去本行职工监事、监事会履职尽职监督委员会委员职务，该辞任自2023年1月31日起生效。

35年“老中行人”退休

银行人事最新获悉，中国银行河北分行行长冷杰已到龄退休，总行授信管理部总经理段忠辉已接任河北分行行长。

公开资料显示，冷杰，1963年1月出生，1999年毕业于山东轻工业学院经济管理专业，2009年毕业于济南大学会计学专业。

冷杰自1988年9月加入中国银行工作，距今已将近35年，历任中国银行山东省分行副行长、山西省分行副行长、宁夏区分行行长、重庆市分行行长、河北省分行行长等职务。

此外，从2018年12月起，冷杰连续四年出任中国银行职工监事。

据中行年报披露，冷杰职工监事的薪酬为每年5万元。

中行在其辞任公告中评价道，“冷杰先生自担任本行职工监事以来，恪尽职守，勤勉尽职，开展了大量富有成效的监督工作。本行及本行监事会对冷杰先生在任期间对本行做出的重要贡献表示衷心的感谢。”

据中行官网介绍，根据《公司章程》规定，监事每届任期三年，任期届满可连选连任，法律、法规、监管机构和本行公司章程有特别规定的除外。股东监事和外部监事由股东大会选举产生或更换。

目前，中行监事会现有监事6名，包括1名股东监事（监事长）、2名职工监事和3名外部监事。

“最年轻”的国有大行

年报显示，截至2022年末，中国银行共有员工306，182人。

从年龄来看，中行30岁以下员工数占比28.14%，在国有大行中占比最高。建行22.29%居第二，工行22.4%，农行21.4%，邮储19.32%（交行员工年龄结构尚未披露）。

中行51岁及以上员工占比为13.59%，年报披露，截至2022年末，中行需承担费用的离退休人员数为4，731人。而建行需要承担费用的离退休职工已超过10万人，建行在职员工为35万人，离退休人员占比较高。邮储银行的离退休人员比例也不小，相对于20万总员工，离退休人员高达2.4万人。

相较之下，中行的老龄化压力就比较小。

从地域分布来看，中行员工海外占比较小，仅1.94%。

截至2022年末，中行境内外机构共有11，439家。其中，中国内地机构10，908家，中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构531家。中国内地商业银行机构（含总行、一级分行、二级分行及基层分支机构）10，323家。其中，一级分行、直属分行38家，二级分行371家，基层分支机构9，913家。

中国内地机构员工281，793人，其中中国内地商业银行机构（含总行、一级分行、二级分行及基层分支机构）员工267，379人 ；中国香港澳门台湾及其他国家和地区机构 员工24，389人。

从学历结构来看，中行员工大学本科及以上学历占比已超过80%，同去年相比，中行专科及以下学历员工数量也压降约4000人。

此外，中行积极融入数字经济发展，深入推进集团全面数字化转型战略。2022年，中行科技条线共有员工13，318 人，占比为4.35%。其中中国内地商业银行科技条线共有员工9，376人，占比为3.51%。信息科技投入215.41亿元，占营业收入比重为3.49%。

新任董事长葛海蛟在年报致辞中表示，“在自我变革中释放动能活力。我们持续推进体制机制适配性改革建设，为集团高质量发展提供保障。加快推进全面数字化转型，企业级架构建设取得突破，智慧运营和网点转型全面铺开。开展人才交流，培养重点领域人才队伍，激励约束机制持续优化。”

年报中，中国银行还表示，落实国家就业优先战略部署，已启动2023年全球校园招聘，继续扩大招聘规模，提供超过1.2 万个就业岗位，促进高校毕业生就业稳定。